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HOHE ETHISCHE STANDARDS
Integrität
Integrität ist ein Muss für alle Mitarbeiter von ThomasLloyd. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass alle Mitarbeiter im Finanzdienstleistungssektor integer agieren und auch so wahrgenommen werden. Dies erfordert nicht nur Ehrlichkeit, sondern eine Vielzahl damit einhergehender Qualitäten wie Fairness, Offenheit, Mut, Geradlinigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
Objektivität
Objektivität ist eine Geisteshaltung, die Voreingenommenheit, Vorurteile und Kompromisse ausschließt. Stattdessen werden alle Sachverhalte, die für die vorliegende Aufgabe relevant sind, fair und unparteiisch geprüft, wobei die nicht relevanten Sachverhalte ignoriert werden. Objektivität erfordert, dass das eigene Urteil nicht von Interessenkonflikten beeinflusst wird. Wie die Integrität ist auch die Objektivität ein zentraler ethischer Grundsatz.
Unabhängigkeit
Unabhängigkeit bezeichnet das Nichtvorhandensein von Situationen und Beziehungen, in denen Interessenkonflikte vermieden werden müssen. Sie impliziert ein hohes Maß an Vertrauen zwischen dem Kunden und dem Berater. Unabhängigkeit fördert die Objektivität, und wir stehen dafür, mit Professionalität und Diskretion mit unseren Kunden und Kollegen umzugehen.
Vielfalt
Vielfalt bedeutet, den Unterschied anzuerkennen, den ThomasLloyd ausmachen kann. Es geht dabei nicht nur um ein Konzept, sondern um einen Grundsatz, nach dem unsere Mitarbeiter individuelle Anerkennung finden, und zwar aus Gründen im Zusammenhang mit Geschäftsinteressen ebenso wie aus moralischen und sozialen Gründen. Wir erkennen damit an, dass Menschen mit unterschiedlichem Background neue Ideen und Sichtweisen einbringen können, durch die unsere Arbeitsmethoden effizienter und unsere Produkte und Dienstleistungen noch besser werden.
